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次日一早，罗帆提前一个小时就来到了医院，罗帆早到的目的，是要观察一下医 院行政人员的工作纪律性如何，有没有人迟到，特别是要看看医院中层行政干部有没 有人迟到，罗帆在医院办公楼传达室里坐着，透过玻璃窗看着人们陆续来到医院，直 到早上八点一刻，大家都到齐，没有人迟到超过五分钟，罗帆才回到了自己的办公室。
办公室主任赵远方早就在等着罗帆了，看到罗帆进入办公室，马上跟了过来，赵 远方给罗帆沏了一杯茶，开始汇报工作，赵主任打开笔记本，把罗帆离开医院这几天 的重点工作向罗帆作了汇报，罗帆听完汇报，没有作进一步的指示，而是带着赵远方， 走出行政楼，来到门诊楼和病房楼，开始对各科室逐个巡查，罗帆下科室巡查的目的， 主要是要了解一下一线各科室工作是否顺畅，有没有问题或者困难，发现问题，当场 解决，有一时解决不了的问题或困难，罗帆也要一一记录在案，然后再召集相关职能 科室主任开会，讨论解决方案。
巡查工作整整进行了三天，罗帆把医院所有一线科室都走了一遍，解决了若干问 题，比如人员缺编的科室，尽量补齐人员，技术力量不够，列入人才引进计划；医疗 器械故障或老旧的，该换的换，该修的修；科室床位不足的，补齐床位或临时调剂床 位；针对功能检查科室排长队的问题，罗帆与相关科主任一起优化检查程序，合理调 整工作时间，扩充科室面积，增派人手；尤其对手术室，急救室，监护室，导管室这 些关键科室，该上设备的，马上订计划，联系厂家，增添相关设备。对实验室，病案 室等二线科室则重点检查各项规章制度，优化各种工作流程，保证这些制度，流程的 落实，提高工作质量。
第四天和第五天，在东平市规培中心副主任高英杰的陪同下，罗帆来到东平市规 培中心进行调研，罗帆观看了学生们的三基训练，查看了规培中心的教学设施，与规 培中心的教师代表，学生代表座谈，听取教师，学生的意见，应该说，作为规培中心
的主任，罗帆对规培中心存在的短板还是非常了解的，但由于行政级别，管理权限的 497
· 此情可待 ·
原因，有些问题迟迟得不到解决，现在，罗帆是医院一把手了，罗帆可以按照自己的 意图，有针对性的升级，强化规培中心的基础设施和教学工作，以便更快更多地培养 医院所需的高级人才，让中心医院早日跻身全国医院 50 强的行列。
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